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共找到 653 条结果，第 50 / 66 页

• 员工代言项目不是转发任务员工代言项目不是转发任务 最近看了一份关于员工代言项目的整理，里面把定义讲得很清楚：所谓员工代言，就是有组织地鼓励员工在个人社交账号上分享公司批准的内容，以此扩大品牌触达、建立信任。这个逻辑其实不复杂，消费者对品牌的信任门槛越来越高，而人对…https://talk.lekuidc.com/2052.html
• 员工倡导效果怎么量才靠谱员工倡导效果怎么量才靠谱 最近在复盘我们公司的员工倡导项目，发现一个挺普遍的问题：大家都很爱晒转发量、点赞数，但老板一问「这到底给业务带来了什么」，就哑口了。其实衡量员工倡导成功与否，核心不是看热闹，而是看它有没有跟业务结果挂钩。 我自己的…https://talk.lekuidc.com/2050.html
• Reddit 找对社区比发帖更重要Reddit 找对社区比发帖更重要 最近看到一份关于 Reddit 社区运营的复盘，核心观点挺戳我的：别急着问「去哪个 subreddit 发帖」，先问「我的客户在哪个 subreddit 里求助」。这个顺序一换，整个调研思路就变了，从产品…https://talk.lekuidc.com/2047.html
• 让AI推荐你 比被搜到更重要让AI推荐你 比被搜到更重要 最近看到一篇讲AI推荐机制的文章，作者提了个挺有意思的视角：ChatGPT、Claude这些工具不只是搜索引擎的替代品，它们更像一个「匹配器」，在对话里慢慢摸清用户是谁、需要什么，然后把合适的商家推出来。这个匹…https://talk.lekuidc.com/2046.html
• 电视端新闻观看时长破120亿小时电视端新闻观看时长破120亿小时 最近看到一组数据挺触动我的：2025年全球新闻内容观看时长超过350亿小时，其中120多亿小时来自联网电视。这个比例说明，大屏正在重新变成新闻消费的主场景，而不是我们过去以为的「手机之外没人看」。对做出海内…https://talk.lekuidc.com/2045.html
• Lilly Singh回归短剧的自主选择Lilly Singh回归短剧的自主选择 最近看到Lilly Singh宣布回归短剧创作，说实话我第一反应是：她终于想通了。在好莱坞摸爬滚打这么多年，她选择重新回到角色喜剧的赛道，而且强调是“按自己的方式”。这让我想到很多出海做内容的朋友，…https://talk.lekuidc.com/2043.html
• 生成式AI视频正被玩成兴趣社交生成式AI视频正被玩成兴趣社交 最近看到一份关于生成式AI视频的文化趋势报告，核心结论挺有意思：创作者和爱好者用AI视频来表达个人身份、围绕共同爱好建立连接。这跟我过去一年观察到的现象对得上，AI视频工具正在从「炫技玩具」变成「身份表达媒介…https://talk.lekuidc.com/2034.html
• 医疗社媒合规不是枷锁医疗社媒合规不是枷锁 最近看到一篇讲医疗行业社媒合规的长文，框架很全，从政策制定到AI使用都覆盖了。我自己的判断是，很多出海医疗品牌把合规当成刹车，其实它更像护栏——没有护栏，你连加速都不敢。 文章里有个数字挺扎眼：单类违规每年罚款可超21…https://talk.lekuidc.com/2031.html
• 利润不靠营销靠减法利润不靠营销靠减法 最近看到一个电商卖家的分享，挺有感触。他原本有35个员工，营收稳定，但利润一直紧巴巴，每天管人管到焦头烂额。后来他做了几个艰难的决定：团队转远程、把仓储物流外包给3PL、用自由职业者和合同工替代大部分全职岗位。现在他只有…https://talk.lekuidc.com/2014.html
• 利润不靠营销靠两招利润不靠营销靠两招 最近看到一篇讲电商利润的文章，作者研究了几百家店铺，发现一个反直觉的结论：最赚钱的店并不是营销做得最好的。真正拉开差距的，是两件看起来很不性感的事——组织结构和税务安排。 先讲个真实案例。作者认识一位店主，原来养着35个…https://talk.lekuidc.com/2006.html