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员工代言在2026年还值得做吗员工代言在2026年还值得做吗刚看完一篇讲2026年员工代言（employee advocacy）的长文，核心观点其实不新鲜：让员工在个人社媒转发公司内容，靠真实人设去撬动信任流量。但我觉得2026年这个玩法正在发生质变。过去品牌把员工当…https://talk.lekuidc.com/395.html
2026社媒互动率怎么提2026社媒互动率怎么提刚看到一篇讲2026年社媒互动率提升的干货，核心观点我挺认同：互动率健康区间大概在1%到5%，不同平台差异很大，拿一个标准去套所有渠道基本是自欺欺人。真正有效的打法已经不再是堆量发帖，而是互动型内容、卡准发布时间、…https://talk.lekuidc.com/392.html
Olmo-core 3 开源MoE训练栈Olmo-core 3 开源MoE训练栈今天刷到 Ai2 放出了 Olmo-core 3，这次重点是把 MoE 训练系统重新设计了一遍，目标直接瞄着万亿参数级别，同时还要保住计算效率。他们自己说这是下一代 Olmo 背后的核心系统之一，代…https://talk.lekuidc.com/388.html
员工代言2026还值得做吗员工代言2026还值得做吗刚看到一篇讲员工代言（employee advocacy）的长文，核心观点其实不新鲜：让员工在个人社交账号上转发公司内容，靠真实人脉去撬动品牌触达。但里面有几个数据点挺扎心——员工分享的内容，表现稳定优于品牌官方…https://talk.lekuidc.com/383.html
2026社媒互动率怎么提2026社媒互动率怎么提刚看完一篇讲2026年社媒互动率怎么做的文章，核心观点我基本认同：互动率健康区间大概在1%到5%，不同平台差异很大。真正有效的抓手还是互动型内容、卡准发布时间、做好社交聆听，以及用AI把重复工作自动化。但我想泼盆冷…https://talk.lekuidc.com/380.html
2Do 现代重构：老牌任务管理的新生2Do 现代重构：老牌任务管理的新生用了 2Do 新版一个多月，最大的感受是：它没有为了现代化而砍掉老用户依赖的高自由度，反而把「可调」这件事做得更彻底了。旧版那种密集控件、灰暗配色确实在近年的 macOS 上显得过时，新版靠留白和清晰的…https://talk.lekuidc.com/363.html
加州禁AI单独解雇员工加州禁AI单独解雇员工加州这次真的把「AI不能单独决定开除人」写进了法律，成为首个给工作场所AI套上严格监管框架的州。法案作者麦克纳尼说得很直白：工人不该由机器或AI解雇、处分，AI会出错、误判、带偏见，所以得由人控制AI，而不是反过来。…https://talk.lekuidc.com/349.html
Cloudflare 让 AI 爬虫按次付费Cloudflare 让 AI 爬虫按次付费 Cloudflare 把 Monetization Gateway 和 Pay Per Use 两个产品推进了 beta，时间点卡在 9 月 30 日。前者让卖家可以对每一次访问 API、MCP…https://talk.lekuidc.com/346.html
腾讯出海租算力 70 亿美元腾讯出海租算力 70 亿美元看到腾讯跟甲骨文签了笔五年期的租赁协议，在东南亚多个数据中心拿下约 10 万块先进 AI 芯片，估值 70 亿美元，首付三成。这个量级放在国内是拿不到的，绕道东南亚算是当前环境下最现实的解法。字节和阿里本来就是…https://talk.lekuidc.com/345.html
员工代言2026还值得做吗员工代言2026还值得做吗最近又看到有人在讨论员工代言（employee advocacy），说2026年这套玩法要重新重视起来。我自己的判断是：这事从来不是新概念，但确实被很多团队做废了。核心逻辑没变——员工在个人社交账号上转发公司内容…https://talk.lekuidc.com/342.html